Führung ist keine Frage der Hierarchie. Jeder – mit oder ohne formale Verantwortung oder Mandat – kann durch sein Handeln einen positiven Einfluss auf das Leben von Kollegen, Kunden und Stakeholdern haben. Führung ist vielmehr die Fähigkeit eine Chance oder ein Problem zu erkennen, die Initiative zu ergreifen und ein Team zu inspirieren und zu koordinieren, um es erfolgreich zu lösen. Wir werden unsere Erkenntnisse und Fortschritte bei der Entfaltung dieser Führungsqualitäten in großem Maßstab weitergeben, indem wir Hindernisse und Strukturen beseitigen, anstatt neue zu ergänzen.