Die Welser Profile Gruppe ist ein familiengeführter Hidden Champion mit Hauptsitz in Österreich und Präsenz auf der ganzen Welt. Die Gruppe befindet sich seit 2018 in einem Transformationsprozess, um die Herausforderungen der sich verändernden Welt zu meistern. Das Management und die Eigentümer wollten eine Antwort darauf finden, wie das Unternehmen mit einem sehr dynamischen Umfeld und der Komplexität umgehen und eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit über Generationen hinweg sicherstellen kann. Durch die Einladung an die Mitarbeiter, sich an der Entwicklung des Unternehmenszwecks zu beteiligen und die Unternehmenswerte neu zu definieren, schuf das Unternehmen eine neue Denkweise, um einen echten Wandel zu ermöglichen. In einem ersten konkreten Schritt überarbeitete die Geschäftsleitung alle Richtlinien, um die Werte widerzuspiegeln. Schon bald wurde klar, dass eine Überarbeitung der Richtlinien nicht ausreicht, und so wurde beschlossen, die Arbeitsweise des Unternehmens und die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden, neu zu definieren. Infolgedessen wurde die Organisationsstruktur von einer hierarchischen Organisation zu einer Organisation geändert, die auf den holokratischen Prinzipien basiert. Schritt für Schritt setzen die Mitarbeiter von Welser die Prinzipien um, aktualisieren die Organisation und lernen jeden Tag, wie sie sich kontinuierlich verbessern können.