[ENGLISH]

Doug Kirkpatrick is an organizational change consultant, TEDx and keynote speaker, executive coach, author, and educator. He recently released his third book, The No-Limits Enterprise: Organizational Self-Management in the New World of Work with Forbes Books, and is a partner in NuFocus Strategic Group, an international consulting firm helping companies embrace the future of work. A member of the Forbes Speakers network, he has served as a director on a number of boards including the Association for Talent Development (ATD), the world’s largest talent development association with 35,000+ members in 120 countries, and the Leadership Institute for Development, Education and Research (LiDER) to develop leaders throughout the Americas.

He began his career in the manufacturing sector, principally with The Morning Star Company, a world leader in the food industry, as a financial controller. He now engages with Open Leadership Network, People-Centric Organizations, Great Work Cultures, Work Revolution, Center for Innovative Cultures, Radical, Responsive and other vibrant organizations and leaders to co-create the future of management.

His previous books include the bestsellers Beyond Empowerment: The Age of the Self-Managed Organization and From Hierarchy to High Performance: Unleashing the Hidden Superpowers of Ordinary People to Realize Extraordinary Results.His vision ont horizontal management is for every human being to wake up every day inspired to create abundance and value for the world. To this end he has made it his personal mission to coach, mentor, facilitate, teach, write, speak and consult around creating the better workplaces of the future. “Business is complex enough without adding management complexity it’s time to manage great complexity with great simplicity.” – Doug Kirkpatrick

[FRENCH]

Doug Kirkpatrick est consultant en changement organisationnel, TEDx et conférencier principal, coach exécutif, auteur et éducateur. Il a récemment publié son troisième livre, The No-Limits Enterprise : Organizational Self-Management in the New World of Work avec Forbes Books, et est un partenaire de NuFocus Strategic Group, une firme internationale de consultation qui aide les entreprises à embrasser l’avenir du travail. Membre du réseau Forbes Speakers, il y est comme directeur sur un certain nombre de conseils, y compris l’Association for Talent Development (ATD), la plus grande association de développement des talents au monde avec plus de 35 000 membres dans 120 pays, et le Leadership Institute for Development, Education and Research pour le développement des leaders ? travers les Am?riques.

Il a débuté sa carrière dans le secteur manufacturier, principalement chez The Morning Star Company, un leader mondial de l’industrie alimentaire, en tant que contrôleur financier. Il s’engage maintenant auprès de l’Open Leadership Network, des organisations axées sur les gens, des cultures du travail, de la révolution du travail, du Center for Innovative Cultures, des organisations et des leaders radicaux, réceptifs et autres pour co-créer l’avenir de la gestion.

Ses livres précédents comprennent les best-sellers Beyond Empowerment : The Age of the Self-Managed Organization et From Hierarchy to High Performance : Sa vision sur la gestion horizontale est que chaque être humain se réveille chaque jour inspiré pour créer de l’abondance et de la valeur pour le monde. À cette fin, il s’est donné comme mission personnelle d’encadrer, de conseiller, de faciliter, d’enseigner, d’écrire, de parler et de consulter pour créer les meilleurs milieux de travail de l’avenir. “Les affaires sont assez complexes sans ajouter de complexité de gestion ; il est temps de gérer une grande complexité avec une grande simplicité.” – Doug Kirkpatrick