[ENGLISH]

After long studies (Law, Sciences Po Paris, ESSEC, Bocconi), Emmanuelle founded WoMen’Up in 2011, the first association combining gender and generation issues.
In 2013, she launched The Boson Project, an atypical and committed consulting firm and research centre, which carries and brings an answer to the following question: what if human capital was a real treasure and the only lever for transforming organisations in a sustainable way?
In 2014, it will put its energy and convictions at the service of the French Navy. Having become a Vessel Ensign, she works to create bridges between civil society and the military world. Thus, in 2017, she created the annual event À la Croisée des Mondes with the War School, to bring together civilian and military perspectives on themes such as the art of loving one’s men, heroism and transmission.
In 2018, it will venture outside the walls of the company with a new concept: Tchatche, a festive and crazy free fight oratorical show with a social and civic ambition: to rehabilitate complex thinking, information in all its nuances and enlightened debate. It extends this civic aspect by opening Belleville in 2019, a place where ideas are made and broken down, a place to allow oneself to think differently.
Last entrepreneurial adventure? In 2019, she founded La Compagnie, to shake up the real estate codes and put space at the service of people and organizations.
In 2019, Emmanuelle is included in the “Thinkers 50 Radar Class”, which lists 30 personalities to follow for their revolutionary ideas in terms of leadership, business and management.
As a speaker and author of numerous articles and surveys, she has made it her mission to evangelize about the opportunities of this new world.
Her core themes? New relationships at work, gender diversity, the new generation deal, the responsibility of organizations, managerial transformations, the role of space in transformations, but above all management, human resources and leadership of tomorrow.
“The future you don’t have to foresee it but to allow it. ” Antoine de St Exupéry

[FRENCH]

Après de longues études (Droit, Sciences Po Paris, ESSEC, Bocconi), Emmanuelle fonde en 2011 WoMen’Up, 1ère association mêlant les thématiques de genre et de génération. 

En 2013 elle lance The Boson Project, cabinet de conseil et centre de recherche atypique et engagé, qui porte et apporte au fil des missions une réponse à la question suivante : et si le capital humain était un véritable trésor et le seul levier qui vaille pour transformer de manière pérenne les organisations ? 

En 2014 elle met son énergie et ses convictions au service de la Marine Nationale. Devenue Enseigne de Vaisseau; elle travaille à la création de ponts entre la société civile et le monde militaire. C’est ainsi qu’elle créé en 2017 avec l’École de guerre le rendez-vous annuel À la Croisée des Mondes, pour croiser les regards civils et militaires sur des thématiques comme l’art d’aimer ses hommes, l’héroïsme et la transmission

En 2018, elle s’aventure hors des murs de l’entreprise avec un concept inédit : Tchatche, un spectacle de free fight oratoire festif et déjanté dont l’ambition est sociale et citoyenne : réhabiliter la pensée complexe, l’information dans toutes ses nuances et le débat éclairé. Elle prolonge ce volet citoyen en ouvrant Belleville en 2019, un lieu où se font et se défont les idées, un lieu pour s’autoriser à penser autrement. 

Dernière aventure entrepreneuriale ? Elle fonde en 2019 La Compagnie, pour bousculer les codes de l’immobilier et mettre l’espace au service des Hommes et des organisations. 

En 2019, Emmanuelle figure dans le « Thinkers 50 Radar Class » qui répertorie les 30 personnalités à suivre pour leurs idées révolutionnaires en termes de leadership, business et management. 

Conférencière, auteur de nombreux articles et enquêtes, elle s’est fait une mission que d’évangéliser sur les opportunités de ce nouveau monde. 

Ses thématiques de cœur ? Les nouveaux rapports au travail, la mixité, le deal des nouvelles générations, la responsabilité des organisations, les transformations managériales, le rôle de l’espace dans les transformations, mais surtout le management, les ressources humaines et le leadership de demain. “L’avenir tu n’as point à le prévoir mais à le permettre. » Antoine de St Exupéry