[ENGLISH]

François Dupuy is an academic advisor to CEDEP (European Centre for Continuing Education associated with INSEAD), and an independent sociologist. He also continues his consulting and teaching activities.

His work focuses on the strategic analysis of organizations as a diagnostic and change management tool. Among numerous books and articles, he is the author of “Le client et le bureaucrat” (Editions Dunod) (Manpower Prize for the best management book of the year 1998), “L’Alchimie du changement”, “Sociologie du changement” (Prix du Monde and Sciences Po for the best management book 2005) published in 2004 also by Dunod. He also published in 2005 “La fatigue des élites” (Le Seuil) – Collection la République des Idées, and in 2011 “Lost in Management: la vie quotidienne des entreprises au XXIème siècle” (Le Seuil), (Stylo d’Or de l’ANDRH). His latest book “La Faillite de la Pensée Managériale” (The Bankruptcy of Managerial Thought) was published, again by Le Seuil, in January 2015. Most of these works have been published in English.

As a consultant, François Dupuy first set up his own consulting firm, Stratema/SMG (1984-1995). A few years later, he created and chaired the French subsidiary of Mercer Delta (2001-2005).

François Dupuy establishes, for the companies that call on him, an in-depth diagnosis of the organizational constraints that hinder the implementation of change and the growth of the company. He proposes measures likely to help these companies to correct dysfunctions. He has worked with the management teams of companies such as Air France, Air Liquide, France Télécom, GDF Suez, Lafarge, La Poste, l’Oréal, Merck Serrono, Renault, Schneider Electric, Snecma to name but a few.

François Dupuy was Professor of Management at the Kelley School of Business, Indiana University (1995-2001) and Affiliate Professor of Organizational Psychosociology at INSEAD, Fontainebleau.

His major academic involvement has been in the field of executive education. From 1984 at CEDEP, on the INSEAD campus, he was in charge of specific programmes for numerous companies on all continents. He has also worked with the universities of major companies such as Thales University, Crédit Agricole IFCAM, Schneider University, and GDF Suez University. As a partner of Mesa Research Group, François Dupuy works with companies such as ExxonMobil (USA), GDF-Suez (France), Ingersoll Rand (USA), Indus Towers (India), Kohler (USA), Mahindra & Mahindra (India), Polaris (India), and Schneider Electric (France).

Before starting his career as a consultant, François Dupuy spent 15 years as a research fellow at the French Centre for Scientific Research (CNRS) (1974-1990).

He obtained a degree in Ancient History from the Sorbonne in 1969, and is a graduate of the Institut d’Études Politiques de Paris (1971), the Salzburg Seminar in American Studies (1974) and the Centre de Formation des Journalistes de Paris.

He is a Chevalier de la Légion d’Honneur.

[FRENCH]

François Dupuy est conseiller académique du CEDEP (Centre Européen d’Education Permanente associé à l’INSEAD), et Sociologue indépendant. Il continue par ailleurs des activités de conseil et d’enseignement.

Son travail porte sur l’analyse stratégique des organisations comme outil de diagnostic et de gestion du changement. Parmi de nombreux livres et articles, il est l’auteur de «Le client et le bureaucrate» (Editions Dunod) (Prix Manpower du meilleur livre de management de l’année 1998), de «L’Alchimie du changement», de “Sociologie du changement” (Prix du Monde et Sciences Po du meilleur ouvrage de management 2005) paru en 2004 toujours chez Dunod. Il a également publié en 2005 «La fatigue des élites» (Le Seuil) – Collection la République des Idées, et en 2011 “Lost in Management: la vie quotidienne des entreprises au XXIème siècle” (Le Seuil), (Stylo d’Or de l’ANDRH). Son dernier ouvrage « La Faillite de la Pensée Managériale » est paru, toujours au Seuil, en janvier 2015. La plupart de ces ouvrages ont été publiés en anglais.

En qualité de consultant, François Dupuy a d’abord créé sa société de conseil, Stratema/SMG (1984-1995). Quelques années plus tard, il a créé et présidé la filiale française de Mercer Delta (2001-2005).

François Dupuy établit, pour les entreprises qui font appel à lui, un diagnostic approfondi des contraintes organisationnelles qui freinent la mise en œuvre du changement et la croissance de la compagnie. Il propose les mesures susceptibles d’aider ces entreprises à corriger les dysfonctionnements.  Il est intervenu auprès des équipes de direction de compagnies telles que Air France, Air Liquide, France Télécom, GDF Suez, Lafarge, La Poste, l’Oréal, Merck Serrono, Renault, Schneider Electric, Snecma pour n’en citer que quelques-unes.

François Dupuy a été Professeur de management à la Kelley School of Business, Indiana University (1995-2001) et Professeur affilié de Psychosociologie des Organisations à l’INSEAD, à Fontainebleau.

Son implication académique majeure a été dans le domaine de la formation des cadres. À partir de 1984 au CEDEP, sur le campus de l’INSEAD, il fut en charge des programmes spécifiques pour de nombreuses entreprises sur tous les continents. Il a également travaillé avec les universités de grandes entreprises telles que Thales University, le Crédit Agricole IFCAM, Schneider University, et GDF Suez University. En tant que partenaire de Mesa Research Group, François Dupuy travaille avec des compagnies comme ExxonMobil (Etats-Unis), GDF-Suez (France), Ingersoll Rand (Etats-Unis), Indus Towers (Inde), Kohler (Etats-Unis), Mahindra & Mahindra (Inde), Polaris (Inde), et Schneider Electric (France).

Avant de débuter sa carrière en tant que consultant, François Dupuy a passé 15 ans en qualité de chargé de recherche au Centre français de recherche scientifique (CNRS) (1974-1990). 

Il a obtenu une licence d’histoire ancienne à La Sorbonne in 1969, il est diplômé de L’institut d’Études Politiques de Paris (1971), du Salzburg Seminar in American Studies (1974) et du Centre de Formation des Journalistes de Paris. 

Il est Chevalier de la Légion d’Honneur.

MEDIUM Article : Changer le travail pour changer le monde. https://medium.com/holaspirit-fr/changer-le-travail-pour-changer-le-monde-f18e9b12efaa