[ENGLISH]

Trained in the field of collective intelligence, Laurent Vuarraz Voisin assists organizations in experimenting new forms of shared governance and a new positioning of leadership. He founded TALK in 2011 and consolidates skills in human resources and media. As a communications specialist with more than 20 years of experience as a journalist, producer and manager at RTS, his vision and his interventions are based on a synergy of his different skills. Focused on the posture of the leader, his practice places the individual as an actor of change and the relationship as a driver of involvement. His listening and his ability to adjust allow him to reveal meaning and to mutualize individual resources through co-construction.He is currently perfecting his training in organizational development according to the systemic model. He has been working in systemic representation and constellation of organization since 2005. He is a holacracy practitioner and sees himself as a creative researcher accompanying the development and communication of inspired, profitable and humanistic strategies for companies that want to succeed in their human and digital transition in the 21st century.

[FRENCH]

Formé dans le domaine de l’intelligence collective, Laurent Vuarraz Voisin accompagne des organisations à expérimenter de nouvelles formes de gouvernance partagées et un nouveau positionnement du leadership. Il fonde TALK en 2011 et consolide des compétences en ressources humaines et médias. Spécialiste en communication avec plus de 20 ans d’expérience comme journaliste, producteur et manager à la RTS, son regard et ses interventions s’appuient sur une mise en synergie de ses différentes compétences. Centrée sur la posture du dirigeant, sa pratique place l’individu comme acteur du changement et la relation comme moteur de l’implication. Son écoute et sa capacité d’ajustement lui permettent de révéler le sens et de mutualiser les ressources individuelles à travers la co-construction.

Il parfait actuellement sa formation dans le développement organisationnel selon le modèle systémique. Intervenant en représentation systémique et constellation d’organisation depuis 2005. Il est praticien holacracy et se vit comme un chercheur créatif accompagnant le développement et la communication de stratégies inspirées, rentables et humanistes, pour les entreprises qui veulent réussir leur transition humaine et digitale au 21ème siècles

Podcast : L’Entreprise de Nouvelle Génération, Yan Laurent, DG Novotel Coeur d’Orly