[ENGLISH]

Patrick has been involved in helping teams and organizations become more agile since he stumbled upon the agile manifesto during his studies in computer science, early in the 2000s. He has been on a journey to apply the principles captured within the manifesto in all kinds of different organizational contexts, ever expanding the scope and deepening the understanding of what leads to true organizational and mental agility and adaptiveness.

In 2014 he co-founded Xpreneurs with the purpose to help make organizations a driving force for human thriving and social good. In his work as an organizational development practitioner and self-management coach, he is partnering with leaders to help them transform their companies into sovereign, self-governing and deliberately developmental places of purpose and human thriving.

Patrick is a certified Holacracy Coach and Trainer.

Most leaders in organization today are working hard to future-proof their organizations. We live in a time when a future is not guaranteed, however! We need shift to creating future-enabling organizations. And we need to do it now!

[FRENCH]

Patrick s’est engagé à aider les équipes et les organisations à devenir plus agiles depuis qu’il est tombé sur le manifeste agile pendant ses études en informatique, au début des années 2000. Il s’est efforcé d’appliquer les principes énoncés dans le manifeste dans toutes sortes de contextes organisationnels différents, en élargissant sans cesse la portée et en approfondissant la compréhension de ce qui conduit à une véritable agilité et adaptabilité organisationnelle et mentale.
En 2014, il a cofondé Xpreneurs dans le but d’aider à faire des organisations une force motrice pour l’épanouissement humain et le bien social. Dans son travail de praticien du développement organisationnel et de coach en autogestion, il s’associe à des dirigeants pour les aider à transformer leurs entreprises en des lieux souverains, autonomes et délibérément développables, où l’homme peut s’épanouir.


Patrick est un coach et un formateur certifié en Holacratie.


“La plupart des dirigeants d’entreprise d’aujourd’hui travaillent dur pour assurer la pérennité de leur organisation. Nous vivons à une époque où l’avenir n’est pas garanti, cependant ! Nous devons passer à la création d’organisations porteuses d’avenir. Et nous devons le faire maintenant !

Interview : Patrick Scheuerer from Xpreneurs (Holaspirit)