[ENGLISH]

Paul Walker previously implemented Holacracy at Zappos to over 1500 employees, where he experienced the difference between implementing self-management to a few dozen people versus a few thousand. While many successful self-management methods and approaches exist already, many organizations want to do things organically on their own terms. Unfortunately, it’s hard to understand, be aware of, and plan for everything involved with such a massive, complex change, especially with something as relatively new and often misunderstood as ‘self-management’. Paul will share his perspectives on what works and what doesn’t, why things do and don’t work, and simple and convenient ways to accomplish your goal of effectively implementing self-management, from scratch, at scale. He’ll share practical examples of how to approach changes, how to communicate these concepts, and what not to do. There will also be plenty of Q&A for those who have questions about their unique situations.

[FRENCH]

Paul Walker a déjà mis en œuvre l’Holacracy chez Zappos auprès de plus de 1500 employés, où il a fait l’expérience de la différence entre la mise en œuvre de l’autogestion auprès de quelques dizaines de personnes contre quelques milliers. Bien qu’il existe déjà de nombreuses méthodes et approches d’autogestion efficaces, de nombreuses organisations veulent faire les choses de façon organique, selon leurs propres conditions. Malheureusement, il est difficile de comprendre, d’être conscient et de planifier tout ce qu’implique un changement aussi massif et complexe, surtout avec quelque chose d’aussi nouveau et souvent mal compris que l'” autogestion “. Paul partagera son point de vue sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, sur les raisons pour lesquelles les choses fonctionnent et ne fonctionnent pas, et sur les moyens simples et pratiques d’atteindre votre objectif de mettre en œuvre efficacement l’autogestion, à partir de zéro, à l’échelle. Il partagera des exemples pratiques de la façon d’aborder les changements, de communiquer ces concepts et de ce qu’il ne faut pas faire. Il y aura aussi beaucoup de questions-réponses pour ceux qui ont des questions sur leur situation particulière.

MEDIUM Article: Holacracy : Évolution ou reproduction sélective ?

https://medium.com/holaspirit-fr/holacracy-évolution-ou-reproduction-sélective-7a7bfe966509