L’engagement et la mobilisation des collaborateurs ne se décrètent pas mais ils se nourrissent de la confiance et du respect des attentes réciproques entre les parties prenantes. Ce sont ces attentes que Laurent éclaire grâce à une approche unique de mesure d’impact sociale : l’IBET© Mettre en avant ce qu’il y a d’humain dans l’économique est un challenge quotidien auquel je suis fier de contribuer.
