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[Workshop] Transformation eines 358 Jahre alten Familienunternehmens – der Weg von Welser Profile in einer hybriden Organisationsform von Anna De Rose, Sarah Wietermann, Michael Haberfellner and Karin Loibl Live-Übersetzung

18 November @ 11:00 am - 12:30 pm

Als Technologieführer für kaltgewalzte Profilquerschnitte waren Versuch und Irrtum ein ständiger Begleiter, um die Spezialisierung zu entwickeln, für die wir heute bekannt sind. Wir

haben uns nie gescheut, neue Dinge auszuprobieren, sei es Technologie, Materialien oder

Geschäftsmodelle. Vor vier Jahren, in einem unglaublich erfolgreichen Jahr, haben wir

entschieden, dass es eines Transformationsprozesses bedarf, um das Unternehmen für

zukünftige Generationen zu erhalten. Wir glauben, dass unternehmerischer Erfolg in Zeiten

von Digitalisierung, Globalisierung und Klimawandel in erster Linie von begeisterten

Menschen abhängt. Denn sie stehen mit ihrem Mut, Pioniergeist und ihrer

Entwicklungsbereitschaft für das, was wir heute sind und wie wir zusammenarbeiten wollen.

Unser Workshop berührt vier Hauptpunkte:

  • Unser Rückgrat und unsere Werte und warum sie uns immer geleitet haben
  • Skalierung der Selbstorganisation durch Befähigung der Menschen
  • Kombination von hierarchischen und selbst-organisierten Strukturen
  • Wie man die Grenze zwischen hierarchischen Produktionsteams und selbst- organisiertem Büropersonal zieht
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