Auf der Suche nach Orientierung in einer sich ständig verändernden Welt kämpfen Unternehmen der nächsten Generation um die menschliche Natur. Es ist ein Kampf darum, ob wir uns weiterhin als mächtige Maschinen verstehen sollen, angetrieben von Umweltkräften, oder als sinnliche Wesen, angetrieben von unseren Erfahrungen und bewusst bestrebt, unser Handeln voranzutreiben. In diesem Workshop werden wir die Konsequenzen solcher Überzeugungen auf das Organisationsleben untersuchen und Teal Vorstellungen unter die Lupe nehmen. Wenn Teal sein Versprechen erfüllen soll, den Arbeitsplatz zu humanisieren und seine grundlegendsten Anliegen – einschließlich seines ethischen Bewusstseins und seiner integrativen Ausrichtung – aufrechtzuerhalten, ist der systemische Einsatz in allen Organisationen die Frage. Während reflektierender und erfahrungsorientierter tiefer Tauchgänge werden wir ein Teal Konzept des Individuums und damit neue Formen der Organisation von Arbeitsrealitäten erforschen. Unser Ziel ist es, über die Rolle der Macht hinauszugehen und kollaborative Konzepte zu entwickeln, die unserer Meinung nach zu einem signifikanten Aufblühen von Einzelpersonen und Organisationen führen. Wir laden Sie ein, an diesem Workshop teilzunehmen, während wir Grundlagen des Organisationslebens an diesem historischen Wendepunkt zu einem mitfühlenden Verständnis für andere am Arbeitsplatz aufbauen und rekonstruieren.